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            2011年反吸煙獎勵實施方案
            日期:2011-10-31 11:30:58  瀏覽量:413

            2011年反吸煙獎勵實施方案
            一、獎勵發放形式:
            本年度反吸煙獎勵發放將以中心 / 部門為考核單位,實行管理責任制。
            二、目的:
            為進一步貫徹企業理念和健康文化,通過設置以中心 / 部門為考核單位,來提高同事之間對反吸煙問題的重視及關聯性,提倡部門同事對吸煙員工的幫助,督促仍在吸煙的員工盡快戒煙。
            三、2010年度反吸煙物質獎勵分成3個檔次:
            A檔:3000元;B檔:2000元;C檔:1000元;
            四、具體標準:
            A檔獎勵要求:
            1、 對2010年公布吸煙的名單進行一對一幫助(需在反吸煙協會
            備案),如成功幫助吸煙者戒煙,各成員及該戒煙員工均可按此標準獎勵。
            2、提出具體可行的反吸煙方法,經討論后采用的,可按此標準獎勵。
            3、檢舉“經查證確實存在吸煙行為者,同時吸煙者為2011年新發現的及2010已經宣布戒煙的”的員工,可按此標準獎勵。
            B檔獎勵要求:能夠積極幫助周圍人員戒煙、有制止吸煙行為、全年
            未吸煙的員工。
            C檔獎勵要求:能夠積極幫助周圍人員戒煙、有制止吸煙行為、轉正
            未滿半年的不吸煙員工。
            五、處罰執行說明:
            1、反吸煙獎勵考核時間截止至2011年12月31日,一對一幫助人幫助的對象如果仍然沒有戒煙,幫助人的反吸煙獎勵總金額將扣除10%。
            2、如發現包庇、知情不報等情況將按嚴重違紀進行處理。
            3、再次強調:考核期間內(2011年4月1日——2011年12月31日),如發現員工有吸煙行為,均取消其獎勵資格,相應處罰按以上規定處理。如發現往年發放不吸煙獎勵的員工有吸煙行為,則將其往年獎勵金額如數上交。
            六、具體執行流程:(2011年11月份執行)
            1、發放反吸煙調查問卷;
            2、根據問卷匯總被檢舉的吸煙員工名單及票數和整年度舉報名單,在三個食堂及集團網站進行15天的公示。如有異議均可在此期限內,提交申訴至反吸煙協會,逾期無效;
            3、公示期結束,對被檢舉但進行申訴的員工,反吸煙協會聯合計核督查中心共同落實情況,并形成調查報告上報三個委員會;
            4、公示調查報告和吸煙員工名單;
            5、反吸煙協會出具正式的吸煙員工名單交至集團辦公室;
            6、集團辦公室按部門核算發放標準、編制實施計劃;
            7、交計核督查中心復核,經總裁審批后交至財務管理中心備案;
            8、協調營銷策劃中心制作提貨卡(20、50元、100元面值);
             9、集團辦公室擬定使用細則,統一發放;
            10、由計核督查中心與商戶服務中心共同回收提貨卡 ,進入結算程序。

             
                                                 反吸煙協會
                                               2011年3月31日

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